近年来,电子商务模式蓬勃发展,O2O模式是其中之一,它将线下商务与互联网结合,百度糯米在O2O市场中占有一席之地。为了保证糯米产品能得到消费者和商家的双重信赖,在糯米销售部门的努力下,先后推出了储值卡、到店付、直通车等商户产品。在市场经济的条件下,企业内部的管理为企业能否在激烈的市场竞争之中生存的一个核心部分,为了构建完善的公司管理制度,销售人员的绩效系统显得尤为重要。由于百度糯米一线销售人员基数庞大,销售奖金计算发放人工核算成本大,统计周期长。为实现销售过程实时透明化管理,同时为销售奖金计算发放提供准确有效的依据,以减少人工核算成本,压缩统计周期,实时了解销售业绩进展。需系统化产品计算销售的绩效指标,统计业绩完成进展,为销售管理和人力薪酬计算提供有力支持。本人在项目中参与完成了系统需求分析,系统部分模块设计开发,以及上线部署等过程。主要包括绩效数据查询和绩效报表产出等功能设计和开发实现等工作。实现了考核绩效过程的管理和绩效结果的透明化展示。本论文首先依据业务需求对系统进行了需求分析,确定了系统的功能需求和非功能需求。在此基础上完成系统的概要设计,基于Hive数据仓库完成三层数据架构的建设和数据库的设计。将绩效系统划分为绩效数据查询、绩效报表、公告栏管理、任务控制和权限控制五个模块。系统详细设计与实现部分,对各个模块进行功能描述和类设计,并对重点功能的实现逻辑和实现过程中各方法的调用关系进行了详细的说明。针对绩效报表功能,设计并实现了一款测试工具,用于保证数据质量。本系统报表导出功能基于Apache POI实现,部分报表达百万行级。为了处理海量绩效数据,保证产出效率,通过并行化处理单个导出任务,并行读取数据,并行处理数据,串行写文件,从而缩减报表导出过程耗时。