如何解决失业人员的再就业问题是目前我国面临的重要社会经济问题。本研究关注于失业者的再就业观念对再就业行为的影响力大小以及作用方式。本研究以湖北三地的问卷调查资料与个案访谈资料为基础，详细描述了失业者的再就业观念与再就业行为的现状，并运用路径分析方法，以再就业观念为中间变量，探讨失业者个人背景特征对再就业行为的直接影响与通过再就业观念对再就业行为产生的间接影响。 本研究按照描述现状、分析影响因素和解释结果的思路展开。在描述现状部分，首先从工作价值观、下岗失业观、再就业考虑因素与期望工资四个方面考察失业者的再就业观念现状，然后从参加再就业培训状况、再就业途径利用状况、再就业效果三个方面考察失业者的再就业行为现状；在分析影响因素部分，运用路径分析方法，利用前两个部分的数据建立路径分析模型，考察失业者再就业观念对再就业行为的作用力大小及作用方式；在解释分析结果部分，归纳了本研究的结论，认为再就业行为受再就业观念影响并不大，主要仍是受到了失业者的背景特征的直接影响。 基于以上结论，本文认为转变失业者的再就业观念对促进再就业行为的作用并不显著，并从就业机会有限与用人单位的排斥两方面对这一现象进行了解释。最后，依据本文结论，针对失业者再就业观念与再就业行为的特征提出了注重失业者的个体差异、提高求职行为的数量与强度、寻求更多的再就业服务的政策建议。