我国作为世界人口第一大国,国家又好又快的发展离不开全民族身体素质、意志品质的全面提升。随着我国深化足球改革这一时代背景的到来,标志着我国为提高全民身体素质、意志品质提出了新的要求。足球运动是深受我国民众喜爱的一项重要体育项目之一,有着十分强大的群众基础,但是由于我国公共体育事业发展尚不能满足全民参与足球运动的需要,就此足球运动在我国的发展脚步仍然缓慢。大型国有企业员工众多,是我国社会基层民众的重要组成部分,配备的足球场地、器材、专业人员明显不足,全面开展足球运动显然是有巨大难度的。而五人制足球运动是足球运动的分支,除了场地面积小、足球体积和球门相对较小之外,比赛时间、参赛人员也有一定程度上的缩减,在大型国有企业中开展有着得天独厚的优势。本研究首先通过对辽宁省、广东省大型国有企业五人制开展的现状进行分析,得出这两个省份在大型国有企业五人制足球推广方面所取得的成果。之后针对湖北省大型国有企业五人制足球运动开展的现状进行分析,并且与广东省、辽宁省进行对比,得出湖北省大型国有企业五人制足球运动开展的滞后性,同时借助辽宁省、广东省的基本情况,说明在湖北省大型国有企业中推广五人制足球的紧迫性。最后以湖北省内多家国有大型企业,各企业中的3位集团领导、6位部门领导、20位员工为研究对象,通过文献资料法、问卷调查法、实地访谈法、数理统计法将五人制足球在该企业内的推广现状进行具体分析,找出五人制足球在湖北省大型国有企业内推广中存在的5个主要问题,并以此为依据,得出在全民健身背景下五人制足球在湖北省大型国有企业中推广需做到五个方面,即:制定准确的目标导向;完善推广机制的主体;加强资金、场地、人员的完善机制;进一步完善训练、比赛时间及比赛期间的组织安排;确立起五人制足球运动开展的总协调单位。为全面提升我国全民身体素质和意志品质打下坚实的理论基础。