风险投资行业在全球范围内已有50余年的发展历史,改革开放后,风投行业进入中国,对经济发展起到了重要推动作用。如今,风险投资已经成为高科技产业发展的重要资金来源,是企业的孵化器,经济增长的发动机。近些年社会各界对风险投资行业的关注和研究也越来越多,但主要都集中于资金的募集方式和盈利能力方面的研究,而对风险投资公司绩效评价的研究少之又少。绩效评价是企业管理最重要的制度安排,成功的绩效评价将最大限度促进企业的发展和企业战略目标的实现,可有效提升企业的竞争能力和适应能力。文章以C风投公司为例,深入研究并总结其绩效评价问题。随着C风投公司规模的不断扩大,特别是随着公司利润逐渐增长等因素,在绩效评价存在的一些问题显露了出来,导致当年投资及退出活动不再活跃,影响了公司的进一步发展壮大。C风投公司对原有绩效评价进行了补充和完善,在已有的利润绩效评价基础上增加了投资绩效评价和退出绩效评价,并在实施中取得了很好的成效：利润得到了增长、风险投资团队积极性得到了提高、资金使用率得到了提高、降低了风险投资团队的道德风险,原有存在的一些问题和不足也得到了改善。文章主要是对C风投公司绩效评价的特点及取得的成效进行客观分析,总结其成功经验,为其他本土风险投资企业提供相关参考和建议。