随着社会的发展，我国基础设施建设、房地产事业、餐饮业等行业发展迅速，各行各业的劳动者付出劳动并谋求生计，为建设社会主义和谐社会付出了贡献。然而近年来，金融形势的不乐观，导致欠薪引发的群体性事件数量逐年增加，其严重程度和破坏程度也已经引起了社会广泛关注。群体性讨薪事件的特殊性，要求政府职能部门必须高度重视，妥善治理。　　本文主要通过文献综述法和专题研究法、资料分析法和实地调研法，运用在工作中接触的实例和经验交流，分析群体性讨薪事件当前现状和存在的突出问题。运用政府治理理论，提出南宁市劳动保障监察机构作为处置群体性讨薪事件的重要职能部门之一，应加强源头治理，转变治理格局，完善跨部门联动治理机制，以及强化治理队伍的建设，以此来实现群体性讨薪事件的快速高效解决，切实维护劳动者合法权益，维护首府社会稳定。