党政领导干部问责制是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,对发展社会主义民主政治具有重要意义。其本质是对党政领导干部所拥有的公权力的制约和监督,目的在于规范权力的运行。本文主要是从政治学和公共管理的角度,通过探讨党政领导干部问责的基本理论,分析泰安市党政领导干部问责的实践成效,研究泰安市实践过程中存在的问题,从而对完善党政领导干部问责制提出了相应的对策建议,以求对党政领导干部问责制的法制化、规范化发展有所启示。全文共分为五个部分。第一部分是绪论,说明了选题背景和研究的意义,主要介绍了国内外研究现状、本文的研究方式、研究的重点难点问题和创新点。第二部分阐明了党政领导干部问责制的基本含义,对其内涵和构成要素进行了界定,然后将这一概念与行政问责制等有关概念进行了对比和分析,最后介绍了我国党政领导干部问责的萌芽、产生、完善的发展历程。第三部分主要是以泰安市2014年至2015年纪检监察机关开展的党政领导干部问责工作实践为例,介绍了泰安市纪检监察机关党政领导干部问责工作的主要做法和实践成效第四部分更加深入的综合分析泰安市党政领导干部问责制在意识层面、制度层面和执行层面存在的一些问题,并提出了改进措施。只有认识到问题并加以分析,才能在以后的工作中通过改进和创新予以解决。第五部分是在实例研究的基础上,结合我国现有的政治体制,吸收借鉴了国际上一些比较有效的做法,对完善我国党政领导干部问责制提出了相应的对策建议。最后是对本文的总结,概述了研究的结论以及存在的问题与不足。