随着社会的发展、教育结构的调整以及女性独立意识的觉醒,越来越多的女性追求学业、事业的发展和人生价值的自我实现,从而推迟了婚恋年龄。社会中出现了越来越多的大龄单身女性,部分女性婚恋年龄延迟是自我选择的结果,也有部分女性是基于客观现实的问题而面临择偶的困境,不得不延迟婚恋年龄。另外根据“男高女低”的择偶梯度效应,女性择偶大多向上选择,男性择偶大多向下选择,择偶梯度理论使得大龄单身女性在择偶时多方面受到限制,且随着年龄的增大,择偶困境也会随之增大。我国又是“普婚”文化占据主体地位的国家,因此通过社会工作专业视角研究大龄单身女性的择偶困境有重要的意义。本文运用量化研究和质性研究相结合的方法,对山东省W市Z企业的大龄单身女性的择偶困境进行研究。通过问卷调查及访谈发现,该公司的大龄单身女性普遍存在择偶困境,其主要困境表现为择偶偏好无法满足、择偶意愿与现实问题矛盾、择偶机会缺乏、择偶相关技能缺失、择偶动机内部矛盾以及存在催婚压力及择偶焦虑,其成因主要是自我认可与择偶失能的冲突、家庭催婚压力对择偶情绪产生影响、自身社会关系网络的局限性、职业女性与传统家庭主妇角色的冲突等多方面因素。据此采用社会工作的个案工作方法、小组工作方法及社区工作方法进行实务介入。通过个案和小组方法的实施,使该公司大龄单身女性在择偶认知及择偶能力方面有所提升;通过社区方法的实施,使其得到择偶机缘,获得社会性、资源性支持。从而依据生态系统理论,从个人、家庭、社区/企业、社会四个层面,针对性的提出了多条对策及建议。