我国党政机关离退休干部是我们党和国家的宝贵财富。做好党政机关离退休干部的管理服务工作是全社会共同的责任。党政机关离退休干部从工作岗位上退下来后，与其他老同志一样也面临着重新适应新的生活，实现人格发展、追求社会价值和保持身体健康的需要。一直以来，我国党政机关离退休干部管理基本上沿用着由政府操办和所属单位、部门具体管理的党政机关离退休干部管理模式。这种既封闭又分散的管理模式难以适应经济社会发展，难以满足离退休干部的生理、心理和社会需要。笔者认为，适应形势的发展，建立一种以社区党组织为依托、以社区服务为载体、利用社区服务网络的社区化管理模式，理应成为党政机关离退休干部管理模式的必然选择。本论文共分为四部分，第一部分为绪论，主要说明本论文的立论目的。第二部分阐述党政机关离退休干部管理的基本理论，介绍离退休干部管理的相关概念、管理的主要内容、离退休干部管理模式的类型和理论依据。第三部分着重分析推行党政机关社区化管理的必要性和可行性。第四部分主要阐述党政机关离退休干部社区化管理模式基本构想和推行策略。