公安机关担负的任务非常特殊，其拥的资源非常有限，如何实现资源的最优化配置，只有科学、合理、有效的配置现有资源，才能实现“1+1＞2”的效应，才能提高警队的战斗力和工作效率，才能有效缓解警力不足。当前，由于受我国社会经济水平发展的影响，社会财政的投入很难在短期内增加大批量的警察，也不可能快速扩充公安队伍，在这种警力资源有限的情况下，就更需要我们必须立足现有条件，只有通过对警力配置科学调整和配置，从而实现高效、快速的提高警队的战斗力，更加高效的服务社会经济的发展。鉴于警力资源配置的极端重要性，笔者结合自身工作实践，对东莞市公安机关警力资源配置问题作了一些研究（重点以大岭山镇公安机关为例）。　　结合东莞警力资源配置现状，笔者主要通过文献研究法、实地调研法、系统论方法，从整体上去分析研究东莞公安警力资源的配置问题。根据大岭山镇的实际情况，主要存在的以下几个问题:一是警力资源浪费问题比较突出;二是机构设置不够合理;三是警力编制配置不合理;四是公安民警能力素质有待提高;五是警务保障跟不上形势发展需要。而造成东莞警力资源配置存在问题的原因主要在四个方面:一是思想认识不足;二是职责定位不准;三是警力资源运用不灵活;四是警力资源管理滞后。　　因此，笔者就提升警力资源配置的优化提出了7个“着力”:　　一、着力抓好机构调整改革，为优化警力资源配置提供组织保障　　1、做精市局机关。整合东莞市公安局内设机构警力，确保警力下沉10％以上。2、做强基层分局。对各镇街的公安分局机关内设的“1中心、2室、4大队”增加内设中队，进一步明确各部门的分工。3、做专相关警种。坚持把相关警种“做专”，实现与上级业务部门无缝对接。4、做实警务区。把原有的小警务室组成大警务区，每个警务区配置5名以上民警，设置3个以上子网格，并推进警务前移;　　二、着力推进科技兴警战略，为优化警力资源配置提供科技保障　　1、高标准做好新情报指挥中心规划建设。要将110报警平台、122交通事故报警平台、119消防火警报警平台做成“三台合一”，提高接处警效率;要抓好警用地理信息系统建设，广泛采集地理信息;要推进350兆数字集群建设，使语音通讯保障基本覆盖中心城区、主干道路。2、加速推进视频监控建设，构建“智能天网”，大岭山镇两年内至少要建设200万像素的监控探头达200个以上，治安卡口至少5个以上，为打击犯罪提供支撑。3、配套建设治安巡防系统，包括终端设备使用人员信息，治安巡防基础要素，及时配备民警;加强智能警务工作站建设，通过警务智能工作站CPIS系统，加强对辖区居住人员包括户籍人口和流动人口进行信息采集，为公安实战提供有力的科技信息化支撑;　　三、着力推进动态布警，为优化警力资源配置提供重要保障　　1、要把好大网格。大岭山分局着力构建“一区三纵三横五口九大警区24网格”治安防控网络;要划好中网格。每个村不少于3个子网格，并建立警企巡防队;要抓好小网格。以各娱乐场所、酒店、旅业、出租屋等场所为单位网格，加强内保力量建设。2、要全方位开展巡防。要数字化巡防，直接将“GPS警务通”配备到一线巡逻警力。3、建立巡防机制。要精准化巡防、固态化巡防;　　四、着力推进人才强警，为优化警力资源配置提供人才保障　　1、要善于发现人才，要加大民警专业技能培训。2、要建立公安专家库，实行人才区别化管理.3、要要加强公安人才库建设;　　五、着力抓好从严治警，为优化警力资源配置提供纪律保障　　1、要提升民警履职尽责的能力，要增强教育培训的针对性。加强警队的正面宣传。加强反腐倡廉。2、要加强民警作风建设。加强对民警“八小时以外”的监督和管理。要探索“双向择岗”机制，提升民警战斗力。3、要加强基层领导的管理，要探索“组织约谈”机制，提升领导履职力。加强基层“一把手”约束力度;　　六、着力抓好从优待警，为优化警力资源配置提供有力保障　　1、要建立爱警机制。2、要深化干部人事制度改革。3、要注重做好民警的维权，要优化生活工作环境。要适当增加民警的工资待遇，适当增加非领导职务职数;　　七、着力抓好党委班子建设，为优化警力资源配置把好方向　　1、要强化培训，提升素质，把班子抓“活”。2、要严格选拔，优化结构，把班子建“稳”。3、要坚持原则，加强民主，把班子建“和”。4、要廉洁从政，勤政为民，把班子建“正”。