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事业单位多属于非营利性机构,为保证员工工作认真负责高效,就必须做好人力资源管理工作.绩效考核属于人力资源管理中非常重要的一种管理方式,可以优化人力资源配置、完善薪酬制度、落实奖惩措施、激励员工不断提升自我,进而提高企业综合竞争力.本文首先讨论了绩效考核在人力资源管理中的必要性和重要性,接着对如何强化事业单位人力资源绩效考核进行了分析.