农民工在我国的改革开放和经济发展过程中做出了重大的贡献。随着时间的推移,农民工群体开始出现了代际之间的更替,新生代农民工逐渐成为农民工的主力军。据《2016年农民工监测调查报告》数据显示,新生代农民工占全国农民工的比例达到了49.7%的水平,并呈现逐年递增的趋势。同时,十九大报告中提出要支持农民就业,拓宽农民增收渠道是实现乡村振兴战略的重要手段。实现新生代农民工的工资收入的持续增长是农民增收的重要组成部分,而教育人力资本在促进新生代农民工工资收入的增长过程中起到了重要的作用。但是,目前新生代农民工的教育人力资本水平还有待提高,教育人力资本在提高工资收入上发挥的作用由于各种差异的存在受到了一定程度的制约。因此,通过研究新生代农民工教育人力资本对工资收入的影响,发现教育人力资本在工资收入中影响作用的具体特征,对于改善新生代农民工教育人力资本水平,提高工资收入,实现乡村振兴战略都有着重要的意义。本文首先阐释了新生代农民工教育人力资本对工资收入影响的研究背景与意义,回顾和整理了国内外的相关文献,并在此基础之上提出本文的创新点。同时对本文的相关概念进行界定,并介绍了与研究有关的人力资本理论和工资收入理论。其次,对新生代农民工教育人力资本与工资收入进行了现状分析。再次,本文利用CHIP2013的数据,实证研究了新生代农民工教育人力资本对工资收入的影响,并从性别、行业、地区以及收入阶层四个角度,分析了新生代农民工教育人力资本对工资收入的影响差异。为了检验新生代农民工教育人力资本对工资收入的影响是否稳健,还对教育人力资本变量按照受教育程度划分进行了稳健性检验。最后,在得出相关结论的基础之上,提出对应的政策建议。研究发现,第一,新生代农民工的教育人力资本对工资收入存在着显著的正向影响。第二,新生代女性农民工教育人力资本对工资收入的影响程度要低于新生代男性农民工,即使女性拥有与男性相同的受教育水平,但工资收入却低于男性。第三,从事第二产业的新生代农民工教育人力资本对工资收入的影响程度要低于从事第三产业的新生代农民工,但工资收入要高于从事第三产业的农民工。第四,东部地区新生代农民工的教育人力资本对工资收入的影响程度要低于中西部地区新生代农民工,主要是由于较高的教育人力资本水平引起的边际递减效应。第五,新生代农民工低收入阶层的教育人力资本对工资收入的影响要低于高收入阶层。为了改善新生代农民工的教育人力资本水平,加强教育人力资本对工资收入的影响作用,切实有效地提高新生代农民工的工资收入。本文提出以下建议,第一,增加农村教育经费投入,注重提升农村学校的基础设施和教学设备,优化教学条件,同时加强乡村教师队伍的建设。第二,加强落实反就业歧视法,适当给予女性比例较高企业税收优惠。保障新生代女性农民工在就业和职业晋升中的平等权利,从而提高教育人力资本对工资收入的影响作用。第三,继续将更多的教育资源向中西部地区倾斜。要明确各级地方政府在提供公共教育服务中的责任,加强中央政府对中西部地区的财政教育支出转移力度,以此提高中西部地区新生代农民工教育人力资本。第四,完善劳动力市场,促进新生代农民工更好就业,建立招聘信息发布平台,降低新生代农民工寻找工作时的搜寻成本。第五,加快普及高中教育,推进高等教育大众化进程。