文化是一个企业的灵魂。随着经济全球化和市场竞争加剧，越来越多的企业达成共识：良好的企业创新文化是企业可持续发展和提高自身竞争优势的最强大动力。目前关于企业创新文化建设的系统性研究及相关资料比较少，以往文献基本上主要是对创新文化的理论和促进企业创新的一些要素上进行研究，对于企业创新文化的系统研究及其具体建设方法、措施鲜有涉及。本文的研究正是为弥补此缺陷，选择以宁波民营企业为研究对象，对企业创新文化的建设进行了理论与实践相结合的系统研究。根据本文的研究目的，文章在梳理了国内外学者对创新文化相关研究成果的基础上，阐述了企业创新文化的研究背景、内涵、特征和结构、建设的主要影响因素，及其建设对民营企业发展的作用和意义；结合宁波民营企业的现状，深入分析了宁波民营企业创新文化建设的基本情况以及宁波民营企业建设创新文化所具有的良好基础及存在的问题；然后着重研究并阐述了宁波民营企业创新文化的建设原则、流程和分阶段进行建设实施的方法，企业创新文化建设的内部建设和外部支持的具体主要措施；最后，以宁波贝发集团股份有限公司为典范，介绍了宁波民营企业创新文化的建设情况。