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随着全球化的推进和科学管理的进步,企业之间的竞争日益加剧。高素质人力资源的知识、能力和创造力,成为企业获得竞争优势的根本源泉,其开发与争夺也日趋成为企业竞争的焦点。人力资源管理则是一个成功企业获取竞争优势的不可缺少的工作,作为人力资源管理系统中的关键环节——绩效管理越来越受到企业的关注,在这其中,处于核心地位的绩效考评更是受到重视。成功的实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,而且能够通过有效的目标分解和逐步逐层绩效任务落实,实现组织的战略目标,提高每个员工的绩