高校是培养人才的摇篮,大学是社会建设的核心力量和生力军,而学生干部在高校学生工作中处于不可或缺的地位。高校的学生干部作为高校学生中的一个特殊群体,他们的胜任能力、行为表现、个性特征、动机等因素的高低直接影响到教学、管理等一系列活动的正常开展。关于学生干部胜任能力的研究大部分只是在组织层面进行的,很少在个体层面进行的,同时将人格特质和胜任能力结合起来进行研究的较少。作为高校学生干部应具备怎样的人格特质和胜任能力是一个迫切需要解决的问题。探讨高校学生干部的人格特质和胜任能力,可以为高校学生干部的选拔任用提供理论依据。　　本研究以高校学生干部为对象,结合文献研究和前期访谈的前提下,运用大五人格问卷和高校学生干部胜任能力问卷对高校学生干部人格特质与胜任能力存在的关系进行调查,并采用SPSS13.0软件对数据进行处理分析。　　通过研究发现,学生干部所具备的不同的人格特质与他们所表现出的胜任能力存在相关关系,也就是说学生干部人格特质对胜任能力具有较高的影响。开放性、宜人性、责任心较高的学生干部更加适宜做学生干部,而神经质高的学生比较不善于学生工作。同时本研究还发现,学生干部的人格特质各维度中,除去外倾性,都与胜任能力存在显著相关,而外倾性与胜任能力之间不存在显著相关。也就是说学生干部外倾性的高低不影响其胜任能力的强弱。本研究结果可为高校学生干部的选拔与培养工作中提供有效的参考。