评价系统是J.R. Martin基于韩礼德的系统功能语法对于人际功能进行的重新阐释。它的解释力在不同领域已得到验证,包括叙述话语、媒体话语、学术书评等。评价系统分为态度、介入和级差三个子系统,研究人员通过识别和分析不同体裁中存在的态度、介入及级差资源,来探究评价资源的分布情况及其蕴含的评价意义。现有的应用评价理论的分析大多集中于批评话语分析中。相反,对积极话语分析的研究却相对较少。它作为批评话语分析的互补体系,同样分析社会问题,它提倡积极改革、和平解决问题,致力创造一个宽容、友爱的人类社区。积极话语分析可以修正批评话语分析过于偏激的观点,因此对政治演讲语篇的积极话语分析会是一个崭新的尝试。本文作者以评价系统为理论框架,对奥巴马的从2012年11月6日总统大选之后到2013年11月9日共51篇的每周电视演讲语篇进行积极话语分析。首先,从积极和消极的角度分析了态度系统中情感、判断及鉴赏三个子系统中的态度资源的表现形式及评价意义。其次,从扩约和缩约两个角度分析了使语篇和发话方的声音具有主体间性的介入资源；比较各类介入资源在语篇中的出现频率的异同并探究了造成差异的原因。再次,分析了语篇中的级差资源,并探讨了奥巴马如何利用它们来表示评价意义的强弱。最后,在三大子系统中穿插分析了突出频率的子系统资源和其语篇主题的内在联系,这是本文的最大创新点。研究发现,语篇中蕴含大量评价资源。态度系统中,判断资源所占比例最大,演讲者通过制定社会准则来约束听众道德行为,从而构建和谐人类社区。从介入系统看,演讲者倾向于采用借言的方式使演讲内容更显客观。其中,扩约和缩约所占比例相差无几,通过较平衡的声音来源,给对话提供了可以磋商的可能,也让演讲者能更好地表达自己的立场。在级差系统中,语势资源所占比例最大,这样更能凸显态度意义。在相关性研究中,演讲者通过调整用语来表达个人观点和态度,带动听众积极性和能动性。本文旨在通过分析评价资源来揭示奥巴马如何表明自己的观点和立场,反映个人及社会的价值系统,建立国家领导人和群众的关系,以及通过说服性的语言来建立群众对总统和政府的信心。