自改革开放以来，辽宁省的经济有较快发展，年均增长率呈上升趋势。在此期间，辽宁省的产业结构也发生了显著变化，第三产业所占份额日益扩大。经济发展刺激了就业，而产业结构的变化也引起了劳动力的转移。产业结构已经由传统的第一、二、三产业转变为第三、二、一产业，劳动力逐渐向二、三产业转移，特别是向第三产业转移。就业人数逐年上升，劳动力资源仍在增加。但辽宁省的就业仍是困扰其经济和社会发展的重大问题之一，就业形势依然非常严峻，经济增长对就业的带动能力下降，劳动力供给依然大于需求，失业和下岗问题仍然是辽宁省面临的重大问题。虽然随着教育事业的发展，人口素质有了显著提高，但对具有较高技术和管理水平的人的需求难以得到满足，特别是知识密集型行业人才极度匮乏。第三产业中吸纳就业人数较多的批发和零售贸易、餐饮业，从业人员的薪水远远低于全省的平均水平。地区、行业之间就业存在显著差异，发展不平衡。基于以上的背景，本文以辽宁省统计年鉴的数据为依托，对辽宁省的从业人员结构进行深入研究、分析。挖掘辽宁省从业人员的结构特征。通过模型分析就业结构与产业结构的相互关系，找到辽宁省现阶段就业存在的问题，最后针对这些问题，提出相应的对策。