当前，创新已经成为决定企业竞争力的重要因素，研究企业创新机制具有理论和实践双重意义。本次研究通过文献梳理和观察访谈的方法，提出一种互动创新的视角。这种视角将创新活动理解一种社会互动过程，同时也是一种基于不完全合约的博弈过程。在此基础上，本文试图探讨，当创新是一个社会过程，而此过程又嵌入在不同的制度环境中的时候，它自身将会产生怎样的特征？基于研究需要，本文引入不对称制度，分析其对于博弈过程和结局的可能影响。论文探讨了不完全合约下企业之间互动创新的过程。指出中国在知识产权保护方面的制度实施缺陷，不仅使创新活动缺乏激励，而且使创新成果的分配不利于中方。论文在详细介绍了案例所涉及的创新活动、合作双方的谈判地位，以及最终的谈判结果之后，采用博弈论作为分析工具，提出了“引入不对称制度条件”的博弈模型。研究发现，在互动创新过程中，具有合作激励的双方之间会产生一系列的关于权益归属的谈判。为了追求最大化利益，谈判双方总是会动用各种资源提高自身的谈判地位。当双方处于不对称制度环境下时，将制度因素引入博弈过程就会导致双方谈判地位的变化，进而改变均衡选择的结果。