随着工业化、城市化进程的加快，塔城地区农村劳动力供给大于需求的矛盾日益明显。加之，长期以来，塔城地区受自然资源、地理位置等限制，经济发展落后，可容纳农村剩余劳动力的企业少，劳动就业率低。尤其是近年来，由于政府加大改革力度，许多企业破产、关闭，大量劳动力涌向塔城地区。同时，许多初、高中毕业生由于缺乏专业技能无法顺利就业，就业形势日趋严峻。为了保证塔城地区经济社会健康稳定地发展，实现塔城地区农村剩余劳动力的转移就业已势在必行，不容怠慢。农村剩余劳动力的转移已成为农牧民增收的重要途径，但由于塔城地区农村剩余劳动力普遍存在文化素质低，就业技能差，思想意识落后等问题，严重制约了塔城地区农村剩余劳动力转移工作的进一步发展。解决这一问题的最直接有效途径就是加强对农村剩余劳动力的培训，通过培训，提高其转移技能，拓宽就业领域，以实现顺利转移。本文以对塔城地区农村剩余劳动力转移培训的调研为基础，详细分析了塔城地区农村剩余劳动力转移培训的现状，归纳总结了塔城地区农村剩余劳动力转移培训存在的主要问题、并在此基础上提出相应的对策和建议。实证分析中，运用多元回归影响分析总结各培训内容对塔城地区农村剩余劳动力转移的影响，结合转移培训工作中存在的主要问题，不断完善塔城地区农村剩余劳动力转移培训工作，为其提供理论参考。