产业部门是劳动力的主要承载者,产业结构发生变化必然会引起就业结构同向变化。产业结构与就业结构的协调发展不仅可以有效促进产业结构升级和就业率提升,并且有利于提高资源配置效率,促使经济增长的速度与效率相统一,实现国民经济持续稳步增长。相反,如果就业结构因为种种因素的影响而未能与产业结构同步调整,就必然会阻碍产业结构的进一步优化,不利于经济持续稳步增长。重庆是西部大开发的重要战略支点,处在“一带一路”和长江经济带的联结点上,其经济的持续稳步增长对推进西部大开发、促进新格局形成有着至关重要的作用。如果重庆市的产业结构与就业结构发展不协调、产业结构的调整速度与就业结构的调整速度不一致,必然会影响经济的持续稳步增长,进而会影响西部经济的快速发展。因此,研究如何促进重庆市产业结构与就业结构的协调发展具有重要意义。本文选用“结构偏离度”和“协调系数”两种方法从局部和整体两个方面对重庆市产业结构与就业结构的协调性进行分析,发现重庆市产业结构与就业结构的协调性与之前相比有所提高,但尚未达到理想状态,仍然存在上升空间;以Moore结构值作为基础值,利用灰色关联度分析法测算出重庆市就业结构相对于其产业结构的时滞期限为3年。为了分析重庆市产业结构与就业结构的协调性,本文进一步选用长江经济带上其他10个省市与重庆市作比较,研究发现重庆市产业结构与就业结构的协调性明显低于东部省市;其后,本文针对重庆市产业结构与就业结构的协调性的影响因素进行实证分析;最后,结合理论分析和实证结果针对如何提高重庆市产业结构与就业结构的协调性提出对策建议。