江苏是沿海经济比较发达的省份，在大力推进城市化的过程中，随着可耕土地的逐年锐减以及农业生产率水平的提高，大量的农村劳动力从土地中解放出来，进入第二、三产业，他们在增加自身收入的同时，为江苏的城市建设做出了巨大的贡献。但是我省劳动力供给与需求的矛盾依然尖锐，结构性矛盾依然存在，如何确保农村劳动力合理、有序的转移，促进城市化建设的健康、快速发展，创建和谐社会，在当今社会显的尤为重要。本文在写作过程中通过发放调查问卷，选取苏南、苏北、苏中七地做了抽样调查，分别对苏北、苏中劳动力输出情况及苏南劳动力输入情况进行了分析，寻找江苏农村劳动力转移的限制因素，结合国外农村劳动力转移模式进行了专门性研究。本文在对抽样调查资料分析的基础上，阐述了苏北、苏中劳动力输出及苏南劳动力输入的基本情况；提出目前江苏省在农村劳动力转移中存在供需矛盾、技能障碍、制度限制、职能缺失及处境困难等问题，结合国外成功的农村劳动力转移模式，建议江苏在农村劳动力转移中应创建强有力的组织领导平台、公益性的市场就业平台、全覆盖的外来农民工信息平台、属地化的治安管理平台、民本化的维权执法平台、高质量的教育培训平台。本文旨在通过对江苏省农村劳动力转移情况的调查，结合国外农村劳动力转移的成功模式，分析江苏省农村劳动力转移所面临的问题，提出合理的政策建议。