近年来，在我国教育体制改革不断深入的过程中，高校招生规模有所扩大，而在高校大学生数量持续增长的同时，高校毕业生就业难的问题也越来越突出。特别是对于贫困大学生来讲，由于受到社会环境以及个人成长环境、素质水平、经济条件等因素的影响，高校贫困大学生的就业问题更加突出。从我国高校大学生就业市场的角度来看，贫困大学生在就业市场中的竞争力不足，就业情况整体并不理想，有相当一部分的贫困大学生在就业过程中面临着签约时间滞后、签约质量不高、就业率低下等问题，甚至还有些贫困大学生由于长期无法实现就业，令自身的生活以及家庭面临着沉重的负担，成为了影响社会和谐、稳定发展的因素之一。因此，不论是从高校贫困生自身发展的角度以及家庭和睦的角度来讲，还是从社会就业管理机制、社会健康稳定发展的角度来讲，高校贫困生就业问题都十分严峻。在现代社会发展过程中，高校贫困生就业问题已经不仅仅是大学生就业问题，而是关系到社会发展与稳定的社会问题。因此，社会各界应当积极参与到解决高校贫困生就业问题的工作中来，对贫困生给予积极的帮助，充分发挥社会各界的职能与作用，共同改进、完善高校贫困生就业扶助现状。特别是政府作机构，为提供社会服务、实现公共利益的重要机构组织，在解决高校贫困生就业问题工作中应当充分发挥出服务职能和作用，以加强政府干预、构建社会机制、完善政策体系等措施和方法，进一步加强对高校贫困生就业扶助的政策支持。　　本文以南京晓庄学院作为主要研究对象，首先采用文献资料法，对本文研究过程中涉及到的有关理论进行分析，如就业扶助政策、就业援助制度、政策过程理论、教育公平理论、社会流动理论等;其次，在构建理论框架的基础之上，对我国高校贫困生就业政策的历史演变进行研究，在充分搜集、整理、分析相关政策信息以及研究成果的基础之上，分析我国高校贫困生就业政策出台的背景、发展演化过程以及主要内容，为对策与建议的提出提供历史依据;再次采用问卷调查的方法，以南京晓庄学院为例展开调查分析，简述学校基本情况，并对学校就业扶助政策的实施情况展开问卷调查，以贫困生心理健康教育、就业指导服务、就业能力提升培训以及奖贷助的实施情况作为主要内容，从而了解到在晓庄学校贫困生就业扶助政策实施的过程中存在的主要问题以及产生问题的原因;最后在理论研究与实践调查的基础之上，从政府行为的角度，对改进与完善高校贫困生就业扶助政策提出对策与建议，如加强政府干预、构建社会公平机制、完善政策体系等，为解决我国高校贫困生就业问题提供参考与借鉴，构建一种全社会共同参与的贫困生就业管理新格局，从而实现帮助贫困生就业与发展、维护贫困生家庭关系和睦、稳定社会秩序的目标。