一直以来,我国各级财政资金浪费严重,财政支出效益不高的问题困扰着各级财政部门。西方国家八十多年的实践已经证明,进行全面的财务绩效评价是解决财政资金支出效率不佳情况的有效路径。因此,不仅在财政资金支出管理的理论研究方面,还是在具体管理实践中,都必须加快和强化。探索和构建财政公共支出绩效评价体系是党的十八大以来提出的新一轮财税体制改革的重要内容之一,也是促使各级政府提高决策工作的透明度的重要手段,同时也是改善政府管理工作效率的有效途径,也为公共管理科学化发展提供了重要遵循。本论文着重研究开展财政支出绩效评价研究的理论意义和实践价值,以财政支出绩效评价的基本理论为起点,以当今世界范围内的理论研究和实践探索为基础,以财政支出绩效评价的法律法规及制度建设、财政支出绩效评价指标体系、评价成果应用配套措施建设、绩效评价的信息系统和评价人员配备和专业技术知识培训为主要内容,对蚌埠市财政支出绩效评价情况进行初步探讨。重点探讨了财政支出绩效评价的重点,以及政府财政管理的评价指标体系的设定、评价成果应用和法律法规建设等,进而形成一种新的、良性的财政绩效管理模式。本文以国内外开展财政支出绩效评价的研究成果为切入点,通过对财政支出绩效评价的实践总结,分析开展绩效评价工作的难点,提出建立系统的财政支出绩效评价指标体系和解决问题的对策措施等,尝试在已有的研究思路中最大化拓宽研究路径,结合不断更新的研究模型和技术方法,以达到丰富和完善现有财政支出绩效评价体系。通过紧密结合蚌埠市财政支出绩效评价工作开展实际,为提高蚌埠市财政资金使用效率、有效缓解财政收支矛盾、推动财政管理科学发展提供可实现途径。