在融多种危险因素于一体的石化生产系统中,有85%以上的事故都直接或间接源于人的因素。这已引起人们的高度重视,并从人因失误、不安全行为、行为可靠性等多个方面对系统中人的因素进行了大量研究工作。本文借鉴企业能力以及人因失误的研究成果,立足于石化企业中直接进行生产运行的操作者以及由操作者组成的最基层的生产组织-班组,对决定其行为输出的本源因素-安全能力展开研究,并利用安全能力的研究成果,探讨构建个人行为预警体系的相关问题。本文借鉴企业能力研究成果,提出并解析个人安全能力的概念,根据人因失误、人的认知行为等理论,构建个人因素事故模型,确定出个人安全能力的构成要素以及影响因素,对其作用机理与提高途径展开较为深入的分析,探讨实现量化评测的方法以及提高的途径,构建个人安全能力的评测指标体系,应用模糊层次分析法对个人安全能力进行实例评测。在实现个人安全能力评测的基础上,对班组安全能力展开研究。通过组织行为模型的分析,确定班组安全能力的决定因素,构建班组安全能力的评测指标体系,探讨其作用机理及提高方法,同样利用模糊层次分析法进行班组安全能力的实例评测。最后,本文依据个人及班组安全能力的研究成果,探讨生产中个人行为的预警管理。利用预警管理理论,本着简单、实用、有效的原则,构建个人行为预警体系框架,给出预警警源的量化评估方法以及个人行为预警管理的具体实施步骤。总之,本文通过对石化生产系统中直接与生产接触的操作者及班组安全能力的研究,以及对个人行为预警体系的构建,旨在为评测和提高石化系统“人”的安全性提供一个系统、科学、实用的方法,从而使系统的整体安全水平得到提高。