上市公司高管辞职套现行为是中国股票市场的热点问题。在股票市场制度不完善的情况下,上市公司高管辞职套现行为是一个利益博弈的过程,是上市公司高管过度追求自身利益最大化的结果。上市公司高管辞职套现行为影响了上市公司的经营管理,损害了广大中小投资者的利益,扭曲了股票市场的功能。加强对上市公司高管辞职套现行为的研究具有重要的现实意义。本文对上市公司高管辞职套现的现状进行了比较全面、系统地整理,并选取辞职套现的重灾区—创业板市场,对2010年1月—2010年8月离职的上市公司高管名单表进行分析,找到上市公司高管辞职时间点和时间政策窗口的选择以及辞职高管的特征,发现部分上市公司高管的辞职行为本身就是借假辞职之名、行真套现之实,从而获得了上市公司高管辞职套现行为的证据。在此基础上,本文对上市公司高管辞职套现的原因及影响进行了比较深入地分析,探讨了上市公司高管辞职套现对上市公司经营管理、投资者利益以及股市稳定和融资功能的影响。针对上市公司高管辞职套现行为及其产生的不良影响,本文认为应对上市公司高管辞职套现行为加以规范,并对股票市场制度进行修正。根据对上市公司高管辞职套现行为的研究,本文得到以下结论:(1)本文通过对创业板公司高管离职名单样本数据的分析,挖掘上市公司高管辞职日与其所持限售股解禁日的关系,认为部分上市公司高管辞职的目的在于尽早套现。(2)上市公司高管辞职套现行为导致公司股价出现明显下跌,从而加大投资者的投资风险。(3)沪深两市上市公司高管辞职大多集中在中小板和创业板上市公司当中,上市公司高管的辞职套现存在无序和恶性化的迹象,不利于上市公司的正常经营和发展。(4)股票的高估值促使上市公司高管产生了辞职套现的动机,而股票市场制度缺陷为这种动机的实现提供了制度条件和市场便利,因而上市公司高管辞职套现行为是高发行价、高市盈率、高募资额造就的股价泡沫与制度缺陷综合作用下的产物。(5)上市公司高管大规模辞职套现行为表明中国股票市场存在系统的误定价与激励机制扭曲。(6)上市公司高管辞职套现行为可能引发中国股票市场的系统性风险。