【摘 要】
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随着高新技术产业的不断发展壮大,在管理领域渐渐暴露出了一些问题.在激烈的市场竞争情况下,人才流失已经成为其中一个威胁高新技术产业发展的重大问题,又加之中国高新技术产
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随着高新技术产业的不断发展壮大,在管理领域渐渐暴露出了一些问题.在激烈的市场竞争情况下,人才流失已经成为其中一个威胁高新技术产业发展的重大问题,又加之中国高新技术产业正处于起步阶段,底子薄、物力、财力较弱.在这种情况下,探索一条新的激励途径势在必行.而建立现代企业制度,实施股份制造又为这种探索提供了一条可行之路--产权激励.笔者就是在这种思路下,由分析高新技术产业的人才流失现状入手,理论结合实际,首先通过理论探讨和分析,然后又运用"解剖麻雀"的研究方法,通过对典型案例的分析,证实了产权激励在理论和实践中都有一定的必要性和可行性,同时通过案例分析也证实了自己数学模型的可操作性.笔者在该论文的写作中,主要有三点创新,第一论述了"产权回归"的概念.第二为产权回归找到了量化的计算依据.第三提出了自己的数学模型.
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