美国的安然事件、中国的银广夏等财务舞弊案件表明,内部控制存在缺陷是导致企业经营失败最终损害社会公众利益的重要原因。就当前市场激烈的竞争形势来看,内部控制已逐渐成为公司进入证券市场的“门禁卡”和“通行证”。披露内部控制信息是内部控制系统建设中必不可少的组成部分,是企业信息使用者了解公司经营状况的必要渠道之一,其信息披露水平的高低直接影响到投资者对公司经营状况的了解程度,进而影响其投资决策。国内外很多学者从披露质量、对经营业绩的影响等多种角度展开对内部控制信息披露的研究,高效、合理的内部控制信息披露机制是企业内部控制有效运行、健全、完善企业管理职能的关键措施。2002年美国颁布了《萨班斯一奥克斯利法案》,各国纷纷强化对内部控制的监管意识,随之发布内部控制规范。继2008年我国证监会等颁布《内部控制基本规范》以及2010年颁布三个《配套指引》之后,内部控制逐步被纳入我国的法律监管范围。我国上市公司在其信息披露方面的整体质量不够高,需要投入更多的研究,为信息披露提出建设性意见或建议。公司披露内部控制信息有助于促使管理层建立、健全内部控制体系;有助于管理当局规范内部控制信息披露有关的政策;有助于减少公司与信息使用者之间的信息不对称,提高内部信息透明度,更好地保护投资者的利益。本文研究对象是关于HRFD公司的内部控制信息披露问题,主要内容分为五个部分:第一部分是绪论。主要对论文主题的研究背景及意义、内容和方法进行简要总结概括,对国内外研究的现状进行对比,以发现两者对内部控制信息披露研究的异同。第二部分为概念及理论。主要对内部控制信息披露的有关概念、发展历程以及运用的基本理论做出具体介绍。第三部分介绍内部控制信息披露现状及问题。先简要描述HRFD公司基本情况,然后对内部控制信息披露的形式和具体情况进行详细描述,并归纳分析信息披露中发现的问题。第四部分为原因分析部分。针对HRFD公司信息披露中发现的问题,从公司和监管机构两个角度分析其原因。第五部分为对策建议部分。对完善HRFD公司的内部控制信息披露机制提出相应的对策建议,以规范公司制度建设、促进长远发展。