【摘 要】
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本文以管理学中人力资源优化配置和团队管理的相关理论为指导,从全新的角度去研究篮球队教练员,将教练员团队作为一个整体去研究如何实现该团队的优化配置。通过文献资料、问
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本文以管理学中人力资源优化配置和团队管理的相关理论为指导,从全新的角度去研究篮球队教练员,将教练员团队作为一个整体去研究如何实现该团队的优化配置。通过文献资料、问卷调查、专家访谈、数据分析和案例分析等研究方法,对我国CBA中国男子篮球联赛中17支球队和NBA国家男子篮球联赛中5支球队的教练员团队进行了调查研究。首先提出了教练员团队的概念,然后研究了教练员团队的人数和分工结构、年龄结构、知识结构和能力结构、与团队相关的一些特殊角色的地位和作用、人员流动特征和凝聚力,透过这些现象深入分析了影响教练员团队优化配置的因素。在此基础上提出了实现教练员团队优化配置的对策,并结合实际案例提出了实现CBA浙江稠州银行男篮教练员团队优化配置的具体方案。
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