随着经济的快速发展,全球市场环境瞬息万变,企业面临着越来越大的竞争压力,经济增加值(EVA)作为一种评价企业经营者有效使用资本、为股东创造价值能力和体现企业最终经营目标的经营业绩考核工具,其能更好地提供业绩评估的标准。本文将A公司作为研究对象,研究的主要内容是基于该公司现有绩效评价体系建立嵌入EVA的绩效评价体系。首先,对相关绩效评价理论进行归纳和总结；其次,介绍A公司现有绩效评价体系,并结合相关财务数据,计算得出近两年A公司的绩效评价得分。通过分析,得出该公司现有绩效评价体系存在不足之处以及采用嵌入EVA绩效评价体系有其必要性；再次,设计A公司嵌入EVA的绩效评价体系,并计算该公司在新体系下的绩效评价得分,同时将之与现有体系下的所得结果进行对比分析,结果证明嵌入EVA的绩效评价体系优于公司现有绩效评价体系。最后,通过本文研究分析,得出结论：嵌入EVA的绩效评价体系更符合A公司绩效考核的需要,更有利于公司的可持续发展。同时,也希望可以通过本文的研究对整个化工行业推广嵌入EVA的绩效评价体系有所裨益。