我国人口老龄化进程加快,社会保障体系陷入危机,客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用。企业年金计划运行是否良好,直接影响退休职工老年的生活质量和资本市场的发展,也就是说企业年金制度在一定程度上决定了社会、经济是否能够稳定发展。我国在吸取国外改革经验的基础上,结合我国国情,选择缴费确定型作为我国企业年金发展的基本模式。缴费确定型采用完全积累制,符合世界发展潮流,符合我国长远发展的要求,有利于促进资本市场的发展。本文吸收国内外在企业年金理论研究与实践活动等领域的最新成果,运用定量分析与定性分析相结合的方法,对我国企业年金的理论基础、设计原则和年金方案进行了较为详细的剖析,深化了对企业年金制度的认识,并通过研究企业年金的基金平衡模型,借鉴模型中经典参数设置,确定合理的缴费率,进而设计适合我国企业年金发展的方案。最后提出完善我国企业年金制度的政策建议,以期对我国企业年金制度的发展提供一些有益的思路。