公司治理历来是热门话题,一人公司[1]作为传统公司制度的衍生,其治理模式也有论及。但目前一人公司的治理都借鉴传统公司治理模式,存在着应对一人公司股东唯一性特点不足的情况,也不十分适应由此带来的不同于传统公司制度的诸多变化,造成法律制度针对性不强、有效性不够,实践过程中也存在瑕疵。本文在分析公司治理和一人公司的基础上,针对一人公司的股东唯一性特征,进行一系列制度安排,试图将一人公司的治理置于经济发展、社会环境、内部规范、外部约束的整体格局当中,形成一整套一人有限责任公司法律治理的体系,并实现一人公司治理既有自治的意图,又有国家法律规制的体现。从而,在实践中寻找到一个结合点,达到既有国家强制又有公司自治,既不因为过度强化国家强制而削弱市场自身的功能和作用,又不因过分的公司自治造成市场自发的无序和混乱。全文共分四部分:第一部分,介绍公司治理。简要介绍公司治理的各种概念及其理论基础,同时对公司治理的几个基本问题,如公司治理的目标问题、主体与客体问题进行介绍和分析,并厘清几个相关概念,在此基础上得出笔者对公司治理的认识。第二部分,介绍一人公司治理。主要介绍一人公司的形成历史,各国对一人公司的立法态度,一人公司在我国的发展历程以及《公司法》对一人公司的定义和特征,在此基础上并对一人公司进行理论分析。同时,简要介绍各国对一人公司治理的做法并评析。第三部分,介绍我国的一人公司治理。介绍1994年《公司法》对一人公司的有关规定并进行评析,然后介绍新修订《公司法》对一人公司治理的有关措施,并指出缺失和不足,进行分析。第四部分,提出改进我国一人公司治理的设想。简要介绍传统公司的治理模式,并借鉴实际提出我国一人公司治理应解决好的几个关系,在此基础上介绍对我国一人公司治理的改进设想。