经济责任审计是我国社会主义经济体制改革发展过程中形成的具有中国特色的审计监督方式,在我国干部管理和廉政建设方面起了非常重要的作用。审计署《关于进一步做好经济责任审计的意见》和《审计署关于内部审计工作的规定》等明确规定,内部审计机构负责对本单位内设机构及所属单位领导人员进行任期经济责任审计。我国开展经济责任审计工作不过20多年的历央,特别是内部审计机构开展企业领导人经济责任审计工作尚不成熟,目前缺乏统一科学的审计模式,在审计评价方面缺乏科学规范的评价方法,这两方面严重地影响我国内部审计机构开展经济责任审计的效果。因此本文对内部审计开展经济责任审计的审计模式和经济责任审计评价容和方法进行了研究。论文首先对国有企业经济责任审计的产生、特点,审计模式的演变,国有企业内部经济责任审计引入风险导向性审计的必要进行了分析。其次,论文以宏立公司为研究对象,阐述了宏立公司经济责任审计现状、存在的主要问题及原因分析。最后论文建立了符合宏立公司实际情况的经济责任审计程序和方法。在审计评价方面,论文从理论上构建了以定性指标为基础,定量指标为主;可比性指标为主;非可比性指标为辅的内部经济责任审计评价指标体系,围绕与企业领导人员相关的重要经济责任事项,客观、公正地评价宏立公司下属企业领导人的任期经济责任履行情况。