【摘 要】
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随着人的经济价值的提高,人力资本以及劳动产权成为企业制度安排的重要要素.与此同时,人们认识到为股东营利或赚钱并不是企业的唯一目标,强化公司的社会责任成为人们普遍关注
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随着人的经济价值的提高,人力资本以及劳动产权成为企业制度安排的重要要素.与此同时,人们认识到为股东营利或赚钱并不是企业的唯一目标,强化公司的社会责任成为人们普遍关注的一个问题.还有人本管理理论在企业的广泛应用.因而在工业发达的资本主义国家,通过不同形式吸收工人参与企业管理已成为一种普遍的趋势.目前中国国有工业企业已形成了以职工代表大会为基本形式的、具有中国特色的企业民主管理体系,但是中国工人阶级主人翁地位并没有完全得到体现.工业发达国家工人参与管理的许多作法值得我们借鉴.
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