2008年金融危机背景下西方发达国家首先提出制造业振兴战略,这对我国高端制造业也产生了持续性影响。现如今十四五规划下,我国高端制造业的高质量发展也被提上议程。作为一个国家强大的重要保障,大力发展高端制造业,提高高端制造业企业核心竞争力成为发展重点。而高端制造业的发展离不开人才的创新,因此如何实现高端制造业创新人才的培育成为当下研究的热点。但目前高端制造企业创新型人才培育方式多为企业自主培育和委托合作方培育,这些培育方式存在资源共享率低以及人才与企业匹配度低等缺点,无法满足高端制造企业创新人才多样性的要求。而区块链具有分布式存储、公开透明等特性,可以一定程度上实现对上述不足的解决。本文以高端制造企业创新型人才培育为研究对象,运用区块链的思想和方法,结合协同理论、利益相关者理论等理论,在系统分析高端制造业创新型人才培育存在问题的基础上,提出基于区块链的高端制造企业创新型人才培育的设想,并从资源认证、资源管理、创新型人才培育历程、多方共识合约、数据区块五个方面对区块链下高端制造企业创新型人才培育方案进行了设计,构建了相应的运行机制。进一步探讨了区块链下高端制造企业创新型人才培育运行的潜在影响因素,提出了相应的保障措施。本文的研究对扩展高端制造企业创新型人才培育方式、缓解高端制造企业创新型人才培育资源不足、追踪培育过程质量提供了一定的决策支持。