近年来，随着我国国民经济水平的发展提高，人们对健康养生的需求日益增长，健康服务业将成为新的经济增长点。伴随现代信息时代的生活节奏快、工作压力大，企业员工的体质状况日益下降，亚健康和慢性疾病的长期困扰，成为社会健康问题的重要话题，围绕企业员工的健康健身服务成为目前市场关注的焦点。在十八届三中全会“深化（经济体制）改革，发挥市场在资源配置中的决定性作用”的相关时代背景下，如何发挥传统体育养生的社会价值和健康文化价值，向企业的推广，为企业员工服务？如何将传统体育养生与市场营销实践结合，探索和优化传统体育养生在企业推广模式？树立传统体育养生健康服务产品的特色。本文围绕北京市两所企业的传统体育养生教学推广实践，结合了目前相关健康服务市场的背景信息，在实践过程中，运用了访谈、调查，分析了传统体育养生及其相关健康服务市场的现状和存在的问题，总结了传统体育养生在企业推广的经验，初步构建传统体育养生企业推广的市场化运作方案与营销策略，为传统体育养生企业推广、市场营销、健康服务市场拓展提供参考。经过六个月教学实验对方案的检验，得出以下结论：一、由本文的调查可以发现，传统体育养生八段锦能有效改善企业员工的疲劳性损伤和工作疲劳状况，这是是企业推广营销重要的切入点，有利于其在企业中的推广。二、政府对于传统体育养生的发展提供了多项支持，却没有达到理想效果。且本方案主要采用的宣传方式为传单、实地宣讲和表演等方式，缺乏现代化的传播途径。三、研究中方案的实施比较顺利，但是由于各种因素的影响，导致方案各环节衔接不够流畅。四、经调查结合本方案实施过程中的教练员教练员的选择来看，目前我国大多数企业没有系统化的教练员团队。结合企业员工的健康状况与实际情况，对传统体育养生企业营销和推广方案提出以下建议和对策：一、建议以后的宣传中能够利用政府颁发的关于传统体育养生推广的文件，多利用现代化的宣传方式，例如多媒体、微信、网页等加大传播范围，让更多人了解传统体育养生，产生参与兴趣。二、建议在以后的推广方案实施方面加强各环节的衔接增强教练与企业主管部门的配合度，使方案实施更加顺利。三、建议以后的推广中推广组织与设有传统体育养生专业的高等院校相结合，并培养系统化的专业教练员团队。四本研究中关于企业员工身心健康状况的变化，主要依靠问卷调查的形式进行统计，其结果不够权威，建议以后的方案制定中，利用健康管理的知识对目标市场进行调查，从个更加科学的角度对目标人群进行健康监测，得到更加精准的实施效果。五本研究的方案设计是基于实践的基础之上的，研究不够成熟，建议以后的方案设计要在与专业市场营销人员的沟通下制定，更加利于传统体育养生在企业中的推广。