在公司的经营过程中出现问题与矛盾不可避免,及时发现并解决存在的问题至关重要。《公司法》为公司和股东解决矛盾提供了多种方式,如股权转让、司法解散等,这些制度固有其优点,但也存在着不足,比如在公司某股东具有抽逃全部出资等严重危害公司利益的行为时,若采取司法解散等方式可能会有违公平公正原则,并导致新的矛盾。《公司法司法解释(三)》的出台,可以看作是有限责任公司股东除名制度在我国的首次创设,它可以有效解决公司在某些股东抽逃出资或不履行出资义务而对公司造成损害的问题,更好地维护股东以及公司的合法利益。然而由于其规定比较粗糙,在实践中可操作性并不强,已经不能满足我国当前的社会发展需要,迫切需要去完善。本文共分为三个部分:第一部分将对有限责任公司股东除名制度的定义及发展背景等进行说明。股东除名制度是在出现特定情形时通过特定程序将股东资格强制剥夺的制度,它可以有效平衡公司和股东间的利益,实现公司的社会合作,完善股东退出机制。现如今很多西方国家已经建立了适合其本国的股东除名制度,然而我国当前的有限责任公司股东除名制度却相对空白,迫切需要建立和完善。第二部分主要结合相关具体案例等对有限责任公司股东除名制度在实践中所存在的问题进行具体分析。我国当前股东除名制度由于规定的除名事由相对单一且严苛,在司法实践中的可操作性并不强,这不仅需要通过法律规定对当前股东除名制度的具体适用情形进行完善,公司章程的规定也必不可少。同时,将股东除名之后,也容易出现工商登记障碍等问题。除此之外,当前我国股东除名制度在适用对象、适用程序方面的规定也相对空白,比如在对股东进行除名时是否需要进行必要的前置催告,对股东除名事宜进行表决时是否需要排除其表决权以及股东除名时是否必须适用诉讼程序等。第三部分将根据前文所述有限责任公司股东除名制度所暴露出来的问题提出一些完善对策,比如股东可以在出资协议中对股东的出资事宜设置必要的条款,股东被除名后其股权处置方式也应根据具体情况采用最佳的方式。同时在对股东进行除名时应当进行必要的前置催告程序,股东除名不当时应当履行必要的救济程序及补救期限等。