兼职教师队伍是民办高校师资队伍的重要组成部分。在国家的相关政策法规的保护下，我国的民办高校兼职教师队伍建设取得了一定的成绩。然而民办高校兼职教师也存在着较多的问题，其中最突出的是兼职教师队伍的规范管理问题。从理论和实证两个层面，阐述了兼职教师的概念、特征，解释了兼职教师队伍存在的必要性和作用；详细论述了兼职教师队伍建设取得的成绩和存在的问题，重点论述了民办高校兼职教师队伍建设的对策与办法。 民办高校应该在高度重视兼职教师队伍建设的基础上，严格民办高校兼职教师聘用制度，加强兼职教师的岗前培训工作。建立健全民办高校兼职教师考核评价机制的同时，完善民办高校兼职教师激励机制。重视民办高校兼职教师德师德考核，建立兼职教师业绩档案，构建科学有效的教学考核机制；并充分调动学生的积极性，形成民办高校、兼职教师及学生共同进步与发展的和谐局面。