随着信息技术的不断发展以及网络的普及应用,以互联网为主要运作平台的网络草根组织开始大量涌现并在社会经济生活中发挥着重要作用。该类组织在发展初期不断地实现“科层化”变迁,表现为组织结构、规范秩序、活动模式等的科层化,从韦伯的科层制理论角度来看,网络草根组织的发展自始至终都无法逃离“科层化”。通过对组织信息化的定义的利用,确定了网络草根组织信息化的内容,格桑花通过组织的信息化实现科学决策、改进生产工具、改善管理流程、改造组织结构,是组织的运作更有效率,分析了网络草根组织信息化的特点。这些信息化的改变,都是在技术动因、成本动因,资源动员,追求合法性,信息公开等方面因素的影响下进行。通过与传统组织相比,网络草根组织在信息化过程中,表现出官僚层级弱化、组织结构扁平化、组织内外网络化等方面的特征,这就与韦伯关于组织“科层化”不可逆转的预言相矛盾。尽管网络草根组织在信息化的过程中依然存在一些问题和面对一些困难,但是其所表现出来的内容、特征等却为本尼斯认为科层制最终会消亡的推测提供了证据,同时为传统组织信息化提供借鉴。网络草根组织的信息化研究这有利于我们在研究新型组织的时候,能够摆脱单一的科层化视角,为其的发展壮大寻求新的路径。同时为我国公共领域建构与社会管理创新提出了新的课题。