2018年我国老年人口为24949万人,占总人口的17.9%,说明目前我国已经进入了人口老龄化社会,而且由于“计划生育政策”的长期实施导致新生儿童比例缩小,我国目前的老龄化是一种少子老龄化。虽然“二孩政策”已全面实施,但从结果来看效果达不到预期水平,这是由目前生育成本过高所导致。同时随着老年人口数量的增加,人口抚养比也在上升,老年人的刚性照料需求加大了子女的赡养压力。根据2018年出台的《老龄蓝皮书:中国城乡老年人生活状况调查报告》可知,当下失能老人超过4000万人,高龄老人超过3000万人。正因如此,社会大众对照料服务需求也随之暴增。在2000年,存在照料服务需求的城乡老年人仅占所有城乡老年人的6.6%。但是到了 2015年,这一比例骤然激增,达到了 15.3%,提高了将近9个百分点。女性是家庭生活的支柱,需要负担全家人的生活起居,因此需要投入更多的时间和精力。但是随着女性社会地位的攀升,女性不仅承担家庭照料责任,也为了追求经济独立而参与工作,实现自我价值。家庭照料作为我国照料老人的主要方式,其对妇女的就业有一定影响。由于时间是有限的,妇女需要在工作和照料活动中进行选择以分配时间。基于此,本文在需求理论、福利经济理论、家庭经济学理论的指导下,采用文献研究法、描述统计法、理论分析与实证分析法相结合的方法论,在理清家庭老年照料与妇女就业关系的基础上,对议价能力、年龄以及教育程度进行差异化分析以得到更为全面的结论,为后面提出建议奠定基础。此研究有利于引起社会对妇女照料者的关注,同时对家庭老年照料体系的研究进行了充实与完善,为改善目前养老环境提供合理化建议以应对目前人口老龄化的挑战。具体而言,本文首先运用文献研究的方法对国内外关于家庭照料与劳动参与率关系、运用的计量方法、影响因素以及对策研究方面进行了文献综述,并且对于家庭老年照料以及后文提到的议价能力这两个核心概念和相关理论进行阐述,以此作为本文研究的理论基础。在第三章对数据的来源以及采用的变量进行说明,并且通过描述性统计对变量的分布规律进行描述。在第四章中通过模型筛选得到了随机效应估计结果,通过工具变量控制内生性得到家庭老年照料对妇女就业存在阻碍作用的准确结果。为了探讨此问题在家庭层面的影响,从议价能力方面进行异质性分析。同时对分类后的年龄和教育程度变量也进行了差异性分析,使结果更为全面,得到以下结论:在男性议价能力低于女性议价能力的家庭中的已婚女性从事照料老人活动对就业有显著的阻碍作用;处于26-45岁年龄段的中青年女性照顾老人对其就业存在显著负影响;大专毕业及以上的高学历女性照顾老人显著阻碍参与工作。最后本文针对以上结论,结合我国家庭老年照料与女性就业的发展现状从保障老年人照料需求和提高女性就业率两方面提出了建议。在保障老年人照料需求方面,第一要树立长期老年正式照料的意识,第二要建立健全相关法律法规,第三要加强管理和监督。在提高女性就业率方面第一要保障女性的就业权利,第二要提高女性就业者的素质能力,第三要改变传统性别分工观念。