随着社会和经济的快速发展,信息技术水平的高低已经成为衡量企业管理水平的一个重要标志,也是企业提升竞争能力的一个重要途径,是支撑企业发展的重要力量。皖籍骨干企业在地方经济中占有相当大的比重,是各个行业的先锋企业,它们的发展带动了地方经济。骨干企业的ERP实施能力不仅关系到企业自身的生存与发展,也关系到地方经济的发展速度。　　 本文首先通过对皖籍骨干企业的统计分析,从不同行业着手,对其信息化发展现状进行分析,再选取行业的骨干企业对其信息化现状进行分析,最后再拓展到我国的信息化发展现状。通过分析,发现皖籍骨干企业信息化水平的不足之处,提出了信息化发展过程中存在的问题。　　 通过构建评价皖籍骨干企业竞争能力综合水平的评价指标体系,运用主成分分析法,从企业规模、经营能力、盈利能力、发展能力、现金流量能力和人力资本6个一级指标和16个二级指标进行分析。对各骨干企业的竞争能力的综合水平进行评价并得出评分,从而明确各骨干企业在地方经济中的重要地位,为提升皖籍骨干企业的竞争能力作铺垫。　　 通过现状分析与综合评价,结合了皖籍骨干企业ERP实施过程中存在的问题,提出了皖籍骨干企业通过优化ERP,加强管理,提升企业竞争能力的有效措施。