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作为企业战略决策制订者，企业高层管理人员对企业发展起着重要的作用。本文主要研究了高层管理人员通过对企业内外资源的整合来提高企业业绩，增强企业竞争力。在对相关理论回顾的基础上，本文首先对资源整合作了一个界定，然后分析了高层管理人员的价值创造过程，进而导出了高层管理人员是通过对企业内、外部资源的整合来提高企业资源的利用效率，为企业创造价值，进而增强了企业竞争力，因而揭示了高层管理人员形成企业竞争力的“黑箱”。接着本文进一步提出了评价高层管理人员对企业竞争力贡献的方法。最后，本文论述了促进高层管理人员提高企业竞争力的路径，即通过提高高层管理人员的能力和努力程度来增强企业竞争力。