华晨中国企业综合竞争力统计分析

来源 :辽宁大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tpxlw
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
华晨中国是集整车、发动机、核心零部件的研发、设计、制造、销售以及资本运作为一体的大型企业集团。同时,它也是我国汽车工业自主创新企业中的佼佼者。经辽宁省政府批准,华晨汽车成立于2002年,属于国有独资公司。经过几年来的不断发展创新,旗下已有三大整车品牌、五大整车生产企业、四条发动机生产线以及许多配套零部件生产线。同时,该企业还有国内权威机构认可的实验室及博士后流动工作站。随着振兴辽宁东北老工业基地政策的提出,作为经济增长新的支柱产业的汽车工业被纳入了辽宁老工业基地振兴的发展重点。而作为辽宁本土的优秀汽车企业,其旗下的华晨宝马以及发动机等零部件产品,更是在《辽宁老工业基地振兴规划》中被具体提出。因此,华晨中国企业竞争力的提升与发展,对于实现辽宁省老工业基地振兴,推进地区经济社会协调发展,以及实现国民经济持续、健康、快速发展有重要的现实意义。此外,华晨集团作为笔者的实践基地,让笔者更希望通过对该企业的了解进行一个全面的分析评价,最后的分析评价结果能够对该企业今后制定发展策略产生借鉴作用。本文基于对国内外相关的企业竞争力评价研究理论的基础上,尽可能地将影响企业综合竞争力的关键因素筛选出来,建立一套完整、有效的企业综合竞争力评价模型。本文旨在以华晨中国这一典型的国内汽车上市公司为例,应用建立的企业综合竞争力评价模型对该企业的竞争力进行较为深入的统计分析,从中找到企业自身存在的优势与不足,并提出有针对性的、可行性的对策建议。同时,也可以为其他上市企业进行企业综合竞争力评价提供参考。
其他文献
思想政治课亲和力的问题是学界一直在讨论的问题,高中思想政治课要完成“立德树人”的根本任务,“亲和力”也是不应该回避的重要议题之一,增强高中思想政治课亲和力也应该在
本文认为公选制度是开拓我国选人用人唯贤的阳光大道,同时也指出在实践中存在着过分强调"年轻化"、"高学历"等问题,并阐明了把好"年龄关"、"能力关",扩大竞争岗位、降低公选
时间管理是指个体采用一些手段方法来管理自己的时间以提高时间利用效率。通过时间管理的研究,探索提高工作效率的途径,以减少心理和生理资源消耗、促进工作和生活平衡的状态
“核心素养”的提出为深化课程改革、落实立德树人目标指明了方向,2019年国务院办公厅在关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见中指出:2022年前全面取消考试大纲,实
随着核心素养的落地,时空观念作为历史学科五大核心素养中最能体现历史学科本质特征的一大素养,是学生认识历史的基础,因此近几年来越来越受到研究者的重视。并且从近几年高
我国水体重金属污染问题日益严峻,水体污染导致的土壤及农作物的污染愈加严峻,重金属污染水体的治理已成为近年来研究热点。吸附法因其独特性在去除水体重金属方面表现出优异