近些年来,核心家庭成为城市居民生活的主流方式。同时,越来越多的女性群体参与到工作当中,逐渐脱离传统的角色定位。伴随着隔代抚育的不断退出,男性真正被置于育儿的前线,在妻子出门工作时接过育儿的重任。尤其是中国进入21世纪以来,当代青年在性别观念和育儿工作上出现了显著变化:以90后为代表的这一批中产阶层核心家庭中的父亲们开始承担起婴幼儿的抚育工作,在提供经济支持的同时也承担起教育和情感陪伴的责任,不仅在父职角色认知上发生转变,更是从实践能力上获得了提升,真正实现了传统父职向新型父职的转变。本文以吉登斯的结构化理论为研究视角,来探讨核心家庭中的父职重塑,选用90后中产阶层父亲为代表,采用访谈法收集资料,从经济和情感角度对其转变进行分析。我国处于社会转型时期,阶层竞争强流通性大。处于中产阶层的家庭,一方面要维持自身的阶层标准,一方面要为子代教育投入大量的资金,经济压力的不断增大使得双薪收入具有不可替代性。为了让子代更好的持续获得最优质的教育环境,母亲们也像父亲们一样投入于工作市场以增加家庭财富,父亲们则在家务工作中以劳动补偿的形式分担母亲的育儿重担,共同抵御阶层竞争中的经济压力。概言之,经济对家庭生活品质和子代教育投资的制约促使男性更多的参与到育儿活动中,进而完成父职重塑。情感是实现父职重塑的另一要素。随着自由恋爱的兴起,当代婚姻关系越来越由“工具型”向“情感型”转化,丈夫们的育儿行为其实是对妻子的一种爱意表达。女性主义和男性解放运动的开展使得人们更加追求男女平等、相互尊重、相互扶持的伴侣之爱,这份平等之爱也使得男性主动分担起育儿重任。同时,少子化核心家庭的出现使得亲子间的血缘羁绊更为紧密,亲子互动增多的同时也增进了亲子关系。伴随着生育文明的出现,孩子的精神慰藉作用越来越突出。就当下中产阶层群体的生育目的而言,其追求精神满足需求的成分越来越大,情感需要、自我实现需要和精神慰藉需要的因素不断提升。情感因素以夫妻之情和亲子之爱的形式作用于男性群体,促使他们以育儿实践的形式表达爱意。无论是经济还是情感因素推动下的父职重塑,其实都是结构与行动共同作用的结果。总的来说,当下的父职重塑使得男性群体具备了更多的育儿实践经验,这也使得男性最大程度有机会建立女性视角,从而更可能愿意给予女性群体在家庭和职场上更多的支援。而这份支援对于夫妻关系的亲近、家庭关系的和谐乃至整个社会关系的良性运行都具有重要作用,尤其是性别矛盾对立、离婚率居高不下以及青年群体日常“恐婚”“恐育”的当下,父职的重塑研究更是具有积极的参考意义。