早在上个世纪,社会保障制度问题就成为广受争论的议题。由于中国人口老龄化问题越来越严重,从上个世纪90年代起,中国的经济学家们开始思考对于“现收现付制”的社会保障体制的改革问题。目前,中国所实行的是一种由社会统筹与私人账户相结合的“部分积累制”(或“统账结合制”)养老保险制度。在本文之前,已有学者研究过在“现收现付制”的养老保险制度下,个体对教育年限与退休年龄的选择问题。本文旨在基于中国的现实状况——“部分积累制”的养老保险制度,研究社保制度对个体教育、退休年龄和工作年限的选择以及其它经济变量的影响。　　 本文以Boucekkine等人(2002)的有限生命预期、连续时间状态的OLG(Overlapping Generation)模型为基本理论框架,假设经济中存在着“部分积累制”养老保险制度：个体在工作前进行人力资本积累,即接受教育；在工作时由企业和个人共同为社会统筹缴费部分和私人账户积累部分融资；退休时的收入来源于社会统筹养老金以及自己私人账户的储蓄和利息。采用的技术分析工具主要为连续时间的动态规划方法。由于考虑到人口结构,文中设置了人口增长模式,并基于此对经济进行了整体加总,以更好地模拟现实经济。在推导出刻画经济均衡状态(即经济达到平衡增长路径)的一系列方程之后,我们运用MATLAB数学软件进行数值模拟,分别讨论了：养老金私人账户缴费率、养老金替代率和预期寿命发生改变时,对个体消费者接受教育年限、退休年龄、工作期限的影响；经济中GDP增长率、实际利率、实际工资率、均衡物质资本存量的相应变化；对消费者终生效用的影响,以此为基础判断消费者福利的改善与否。并且,我们还对“部分积累制”和“现收现付制”进行了横向比较,得出对中国养老保险制度的建议。　　 本文的结论是：基于中国的现实状况,养老金私人账户缴费率不能太高,否则对经济增长和社会福利均不利：相比“现收现付制”的养老保险制度,“部分积累制”有很多优势——对个体接受教育的激励更大,有效缓解提前退休现象,有利于经济增长,改善个体消费者福利,在政治上具有可行性和可持续性,因此应该继续执行现行的“部分积累制”养老保险制度。