随着近几年各大高校都在紧锣密鼓进行着扩招,学生的数量在不断的扩大,每年毕业离开高校的学生也在成比例的增加,毕业的学生面临最大的困难就是就业难的问题,想找到对口的工作更是难上加难的事情,体育教育专业的学生现在也面临着严重的就业问题,而这个问题也是不容忽视的社会问题,随着社会的发展和经济的进步,对体育教育专业需求的单位越来越少、每年需求的量也是逐年的降低,就业是广大毕业生考上大学后的最大理想,如果每年的毕业生大部分都就业不了,社会的安定和繁荣会受到很大的影响,我们国家和社会只有找到解决大学生就业难的问题的所在,尤其的体育教育类专业的学生就业问题,才能从根本上解决学生就业难的问题、解决社会存在的不安定元素[1]。本文通过采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法来对安徽师范大学体育教育专业本科生就业现状的分析和研究,发现了很多值得安徽省各大高校(含有体育教育专业的院校)效仿的一些措施和方法:1.安徽师范大学每年对体育教育类大学生就业进行相应的测试,若测试不过或达不到相应的要求则给出相应的处罚措施。2.安徽师范大学在第一年刚进校的体育教育专业的大学生在下半学期让其选择其四年大学所选的专业,并经过四年的学习期专业课和理论课都达到很高的水平。3.安徽师范大学在师资方面有着很大的要求,对老师的专业水平上都是严格的把关,老师无论在教学还是私下都保持着较高的素养。4.安徽师范大学每隔一段时间会定期的召开一些关于学生心理学和教育学的讲座,这样能更加了解学生心理变化活动,还定期开展一些体育实践的活动,比如:定期去附近的小学去教学、去健身房去参加实践,这样更能帮助学生在实践上掌握技能。5.安徽师范大学每年都会召开对体育教育专业学生创业的讲座,增加学生勇于创业的精神。6.安徽师范大学在学生就业方面存在着很大的优势,首先,它是安徽省的一本院校(在体育方面),其次,一些招收体育教育专业学生的单位也很喜欢安徽师范大学体育教育类专业的学生,素质高、技术强、理论课也非常的好。7.安徽师范大学的学生对服务农村的意识很强。从在安徽师范大学的调查和研究上关于体育教育类学生的就业上找到很多的优点和方法,希望从这些优点和方法中能找到并解决安徽省各大体育院校体育教育专业大学生就业难的问题所在,为各大体育院校在培养学生方面做出依据、为安徽省教育事业做出一份贡献、,更为社会的发展和稳定做出一份贡献。