情商是指情绪商数,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。如今,“情商”一词越来越多地出现在企业管理学当中。对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分。《情商》一书的作者谢尔盖·沙巴诺夫和阿丽娜·阿列希娜详细阐述了“情商”在职场中的重要性和影响力,并列举大量实例来论证自己的观点。他们认为,重视情商管理是现代经营和管理的新趋势,人们对情绪和情绪中包含的信息的认识需要提升到一个新水平。笔者借助英国学者卡特福德的翻译转换理论,对《情商》一书的部分章节进行了翻译,并基于此撰写了该实践报告。《情商》一书为科学文本。科学文本注重表述的客观性、准确性和连贯性。基于科学文本的特点,笔者选用了卡特福德的翻译转换理论作为指导理论。翻译转换理论在国内外翻译界广为所知和运用,指导了各类文本的翻译实践。笔者结合案例,分析了翻译科学文本时可能会遇到的各种问题,力求总结翻译转换理论指导下科学文本的翻译策略,以便指导今后的翻译工作。本翻译实践报告共分以下四章:第一章为翻译任务描述,包括翻译背景介绍、情商》一书的内容简介以及科学文本的语体特征;第二章简述英国卡特福德翻译转换理论的内容,包括层次转换和范畴转换,以及相关的翻译指导原则;第三章为本报告主要部分,即基于翻译转换理论探讨科学文本的具体翻译问题,借助具体译例论述层次转换和范畴转换的运用方法;第四章是本次翻译实践的总结,笔者既对翻译实践的收获进行总结,同时也对不足之处进行反思。通过本次翻译实践及撰写实践报告,笔者的翻译实践能力和对俄译汉过程中具体案例的分析能力都有了一定的提升。