团队仿真训练是团队训练的一种有效手段，它是指在类似于真实世界的虚拟环境中实施团队训练的全过程仿真训练不仅能为参训者提供实践技能的机会，并且能针对参训者已执行，甚至是被忽略的动作行为或策略等提供必要的反馈仿真训练能够提供较为真实的训练体验，相对于真实环境中的训练，又具有安全经济灵活等优点训练需求的变化对训练内容的快速灵活构建提出了要求，然而现有的团队仿真训练系统，训练内容往往与系统的通用功能存在较大耦合，并且以程序代码的形式固化在训练系统中，对训练内容进行重新构建，成本高效率低，难以满足要求采用知识工程的方法和技术建立的系统，将业务逻辑规则以知识的形式存储于知识库中，与具有通用性的问题求解算法相分离，因此对系统业务进行扩展和维护更加灵活它为解决团队仿真训练中，训练内容的快速灵活构建问题提供了一种新的思路本文借鉴知识工程的概念，结合团队仿真训练的特点，提出了一种基于知识的团队仿真训练系统底层框架其核心思想是对技能的行使的活动进行抽象，描述为行动知识，存储于知识库中通过将知识库中的行动知识配置到参训者，以赋予参训者行使相应技能的能力，从而达到快速灵活配置训练内容的目的本文首先对框架结构进行了设计和可行性分析，然后对行动知识的表示，训练内容的表示和生成等问题进行了研究，最后，为基于知识的仿真训练实施设计了技术实现方案