农村基层党组织是党在农村的领导核心、党的群众路线的践行者、保证党和人民群众血肉联系的纽带,而农村基层党组织书记是村“两委”班子的主心骨,乡村振兴的顶梁柱,发展经济的领头雁。本文立足于民族地区农村,在实地调研的基础上,从理论和实践的角度对民族地区农村党支部书记队伍的建设,进行了初步探讨,阐述加强民族地区农村党支部书记队伍建设的必要性,在调研的基础上探寻民族地区农村党支部书记队伍建设面临的困境,并对困境产生的原因进行了客观分析,最后提出了相应的对策。全文分为四个部分,主要内容如下:第一章为绪论部分,主要介绍了选题的缘由、选题意义、研究现状、研究目标、研究方法和创新之处。第二章主要阐述了加强民族地区农村党支部书记队伍建设的必要性。加强民族地区农村党支部书记队伍建设是实现农村经济发展、社会稳定的关键因素,是推进乡村振兴战略实施、全面建成小康的现实需求,是应对农村社会治理转型的迫切需求,是提高农村党组织服务能力的必然诉求。第三章主要分析了民族地区农村党支部书记队伍建设中面临的困境及民族地区农村党支部书记队伍建设中面临的困境的原因。通过实地调研第一手数据进行整理得知,目前民族地区农村党支部书记队伍建设中面临的困境:结构老化,缺乏后备人才;思想观念落后;素质不高,工作能力不强;队伍建设职业化困难;群众身边“微腐败”现象严重。民族地区农村党支部书记队伍建设中面临的困境原因分析:缺乏长远的培养;教育培训不足;宗教和家族势力影响;激励保障机制不完善,权责不对等;权力监督不够。第四章主要研究了加强民族地区农村党支部书记队伍建设的对策。立足于前一章节民族地区农村党支部书记队伍建设面临的困境,论文提出了以下对策:调整结构,构建培育选拔机制;加强思想教育,发挥先锋模范作用;加强教育,建立能力提升机制;完善激励机制,走职业化道路;完善监督和考核机制。