体育与志愿者的结合推动了体育的发展与进步。现今,体育志愿服务已经成为推动世界体育全球化、促进全球体育事业全面发展的重要手段。当前,我国正在实施体育强国战略和全民健身战略,大众体育事业蓬勃开展,体育竞赛表演业高速发展。这些新政策和发展趋势,对体育志愿者在数量和质量都上提出了新的要求。澳大利亚体育氛围浓厚,志愿服务传统悠久,其体育志愿服务领域吸引志愿者最多。因此,研究澳大利亚体育志愿服务激励机制,学习借鉴其先进经验,有助于完善中国体育志愿服务激励机制,促进形成全民积极参与的志愿服务氛围,鼓励和引导更多人加入体育志愿服务队伍,推动中国体育志愿服务健康持续开展。本文立足中澳两国体育志愿服务现状,以中国和澳大利亚体育志愿服务激励措施、手段和方法为研究对象,综合运用文献法、比较分析法和访谈法对中澳两国体育志愿服务激励机制进行梳理归纳,总结出两国体育志愿服务激励机制的特点及异同,得出以下结论：第一,中澳两国实行不同的体育管理模式,澳大利亚实行准行政机构管理型社会体育管理模式,而中国由政府行政机构管理体育工作。因此,中澳两国对体育志愿服务激励工作的重视程度不同。第二,中澳两国体育和志愿服务文化的发展程度不同,导致外部环境对体育志愿服务产生的激励效能不同。第三,中澳两国均建立了以“时间银行”为代表的分配制度,依托志愿服务记录和时间积分将志愿者绩效与奖酬回馈相连接。第四,中澳两国在体育志愿服务激励方面的行为规范和标准完善程度不同。澳大利亚志愿服务激励政策和法规相对全面完善,中国志愿服务激励政策和标准有待进一步统一和规范。第五,中澳两国均通过物质和精神诱导因素激励体育志愿者。但是,我国体育志愿服务激励以精神激励为主,物质激励措施设置不足。澳大利亚则是物质激励与精神激励并重。