随着知识经济和全球化的迅速发展，海外高层次人才对推动区域经济发展和科技创新越来越重要。海外高层次人才的引进有利于促进产业升级、转变经济发展方式和社会经济的增长，增强区域的竞争力。长沙、株洲和湘潭城市群是湖南省经济社会发展的核心增长极。设立长株潭城市群“全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区”是国家加快推进新型工业化、新型城市化，实现经济、社会和环境协调发展的重大战略举措，为湖南省经济社会的跨越式发展提供了难得的机遇。近年来，长株潭城市群经济发展速度较快，产业结构日趋合理，但是人才相对经济发展滞后的问题已经凸现出来,特别是重点领域海外高层次人才的储备、引进、使用等方面工作都相对落后,而沿海地区发达省市的海外高层次人才引进工作已具备相当规模。如果不改变当前的状况,长株潭城市群的经济发展水平与我国发达地区经济水平的差距将越拉越大。本文以长株潭城市群的海外高层次人才引进工作为研究对象，首先对海外高层次人才引进的相关概念和理论进行了分析，在此基础上，归纳了长株潭城市群海外高层次人才引进工作取得的成效，探讨了海外高层次人才引进过程中存在的主要问题，并剖析了原因。最后在借鉴国内外引进海外高层次人才经验的基础上，分别从确定长株潭城市群引进海外高层次人才工作的战略目标和工作重点、加强海外人才服务保障机制建设、完善海外高层次人才创新创业扶持政策、建立政府财政投入的稳步增长机制、搭建好公共服务平台体系、采取多种措施提升区域人才合作水平等六个方面提出对策。