计划经济时期形成并保留至今的传统企业社区,作为一个独立的空间单元,受到经济改革、国企改革和住房市场化等社会环境变迁的强烈冲击,加之社区自身建设年代久远,出现了一系列诸如物质环境衰败、贫困化、人口杂化与社区管理真空化等问题。传统企业社区居民在与地方环境长期交互及适应的过程中,原有的社区熟悉、依恋与认同等情感随之改变。在一系列制度情景变化、城市空间发展、旧区更新和以人为核心的新型城镇化建设的背景下,传统企业社区的发展及人地之间的情感联系不断受到冲击,不可避免带来其居民的思考、认知和感受变化。地方认同是衡量人地情感、理解人与地方认知关系的重要概念,是体现居民个人身份认知（“我是谁”）与地方认知（“我在哪里”）的重要内容,能够反映人地互动的复杂动态关系。本文将地方认同作为理解居民地方情感的基础,梳理国内外关于企业社区和地方认同的相关研究,选择西北第一印染厂社区作为典型案例区,依托扎根理论构建了居民地方认同变化的分析框架,总结了居民地方认同变化特征,并从外部力量和内部居民个人因素等角度,探索了居民地方认同变化的影响因素与作用机理。研究对于体现人地情感变化,反映人们内心情感体验,明确居民对地方的归属感和认同感具有重要价值;为城市发展、地方复兴等实践提供经验与启示,有利于城市决策者采取有效的规划途径,促进传统企业社区活力再生的同时,倡导城市建设管理者注重人地情感,更好地了解和尊重居民意愿。本文研究结果和结论如下:（1）基于扎根理论的企业社区居民地方认同变化,是居民个人情感身份认同变化、社会生活认同变化和物质环境认同变化形成的复杂心理体验,体现了时间、空间和地方属性。（2）企业社区居民个人情感身份及社会生活、社区的物质环境对于地方认同构建及其变化具有重要作用。情感身份认同变化是个人情感、思想观念、个人身份的认同变化;社会生活认同变化是体现在交往关系、社会管理、生产生活的认同变化;物质环境认同变化是对居住空间、公共空间、整体环境的认同变化。（3）居民地方认同变化是个体通过对特定地方进行解读,并赋予地方特殊意义的情感体验。企业社区居民地方认同变化的特征,个人认知层面是熟悉感、归属感的淡化,集体怀旧记忆和企业情怀的加深,思想观念认知的弱化,以及“单位人”到“社会人”的身份认知改变。社会生活层面是社会交往生疏化、社会管理真空化体现的认同疏离和弱化,以及生活水平提高展现的认同分化。物质环境层面是伴随居住空间（住房结构、面积、建筑材质等）与外部整体环境提升而不断提高的居民居住体验,从而呈现的认同深化,以及由社区建筑、配套设施等的逐步破败所带来的居民认同的弱化。（4）企业社区居民的个人身份认知（“我是谁”）,是从“单位人”向“社会人”,以及作为“留守老年群体”的自我身份认知转变;对于地方的认知（“我在哪里”）,是从城市边缘地带演化为城市特殊的符号或烙印——纺织城。（5）企业社区居民地方认同变化作用机理为,国企改革、住房制度改革等外部社会环境的变化使得企业转轨、企业社区社会空间发生改变,进而影响居民的情感体验与认同;内部居民的居住时间差异、个体心理因素与个人经历变化等个体特征,共同塑造着居民的地方认同及其变化过程。